Komen tot ontwikkeling gaat als het goed is vanzelf, vanuit een menselijke behoefte tot groei en meebewegen met wat is. Met het wegvallen van veel sociale structuren hebben mensen soms het gevoel hier alleen voor te staan. Professionele begeleiding is daardoor steeds belangrijker geworden. Een kortdurende steuntje in de rug, waarbij het eigen oplossingsgerichte vermogen wordt aangesproken, om van daaruit zelfstandig verder te kunnen, is wat ik in mijn begeleiding belangrijk vind.
Mensen die met mensen werken in het sociaal werk, jeugdzorg, onderwijs, gehandicapten zorg enzovoorts, zijn in mijn ervaring gedreven en deskundige mensen. Ze zijn óók kwetsbaar, omdat zij zelf hun belangrijkste instrument zijn. Uitval door ziekte en stress ligt op de loer. Dat vraagt om regelmatig onderhoud van deskundigheid en persoonlijke support door reflectie en spiegeling van een deskundig supervisor of coach. Werkgevers zouden hun professionals dit moeten gunnen om daarmee duurzame inzetbaarheid te bevorderen en de kwaliteit te verhogen.